terça-feira, 6 de maio de 2025

MISOGENIA/ IDERVAL REGINALDO TENÓRIO

 Pelo fim do sexismo e misoginia - Espaço Feminismos PluraisMisoginia: entenda o conceito e por que é problemático!Misoginia: descubra como identificar o comportamento de uma pessoa misógina  | Comportamento | gshow 

MISOGENIA 

 IDERVAL REGINALDO TENÓRIO 

SALVADOR 20 DE ABRIL DE 2025 

 

Existe um tipo de violência, que funciona como a base e sapata para todos os tipos de violências é a misoginia. E o que vem a ser misoginia?

A misoginia é o ódio contra as mulheres e  uma das  raizes para deteriorar a  social. Tem a propriedade de  desvalorizar as mulheres e valorizar os homens, o que leva as mulheres a serem consideradas objetos ou coisas. Caracteriza pelo desprezo e pelos preconceitos, o que pode levar a insultos, piadas depreciativas, violência de todos os tipos, físicas, psíquicas e discriminatórias.

A crença de superioridade dos homens  leva ao machismo, isto tem início na infância e na família. Criam-se um estereótipos embasados  no jeito de andar, falar, na vestimenta, n o medo e em muitas outras atitudes que desigam aquele ser humano como feminino.

 
Na vida cotidiana, isto  leva os homens a terem remunerações mais alta nas mesmas funções e maiores oportunidades de empregos, empurrando a mulher para o trabalho doméstico não remunerado e o cuidar da família.

Classifica-se a misoginia como uma das raizes do fracasso das mulheres, podendo serem agredidas por palavras em públicos, notadamente pelos companheiros, numa progressiva desvalorização.

A misoginia é tão grave que tiras das mulheres a propriedade de opinar e dirigir empreendimento. Chega-se ao ponto de culpá-las pelo assédio sexual, devido ao andar, o uso de roupas, o cruzar das pernas, as atitudes de delicadezas, interpfretadas como fraquezas. É bom frisar que numa empresa atribui o seu sucesso por ser bonita ou ter algum relacionamento com os superiores.

É também considerada violência contra as mulheres, aqueles colegas de trabalho, desinformado e mal caráter, que se oferecem para ajudar nas suas dificuldades consideradas masculinas. Muitos ficam à espera de uma recompensa e que não seja  recíproca. Esperam por uma aproximação ligada ao corpo,  como se a colega fosse objeto de uso.

Por fim, a misoginia funciona como uma semente para as demais violências, devido   a diversidade de sua apresentação e a eterna metamorfose. O homem misógino é capaz de tudo, podendo inclusive culminar com o crime de feminicídio.

A misoginia tem essa grandeza porque atua na consciência das mulheres, prega  uma eterna desvalorização, diminui a sua autoestima, pregando as propriedades de subserviência, da opressão  e da incapazes de participar da vida social, como membros de importância.

Nos últimos 20 anos com o emponderamento das mulheres o vetor está mudando.  Exemplo maior é na medicina brasileira e na farmácia,  hoje   51% dos graduados são mulheres e na pós graduação já ultrapassam 40%.  Com as mesmas oportunidades no ensino em todos ás áreas, a equidade nas profissões começa a aparecer.  Com este modelo, em menos de 10 anos as  mulheres serão maioria em todos os segmentos da sociedade, isto tem também relação com as etnias e na orientação sexual. Na televisão, notadamente no jornalismo, a presença das mulheres ja suplanta a dos homens. 

Quanto a etnia, muitas são as negras  protagonistas no teatro, novelas, filmes e na música, saido do estigma de empregadas domesticas, quitandeiras e muitas vezes prostitutas. 

Vamos liquidar  e sepultar   a MISOGENIA neste pais.

                                Iderval Reginaldo Tenório

 

O PRÓPRIO GENIVAL LACERDA FALOU. ESTA MÚSICA NÃO DEVERIA TER SIDO GRAVADA E NEM CANTADA.  NÃO EXISTE GRAÇA, O ASSUNTO É SÉRIO E ESTES COMPORTAMENTOS DEVEM SER BANIDOS.

Seu Reverendo

2:36
Provided to YouTube by Lujo Network Seu Reverendo · Genival Lacerda Coletânea Genival Lacerda ℗ MV Music Released on: 1976-10-28 Producer: ...
YouTube · Genival Lacerda - Topic · 11 de jul. de 2022
Music video by Osvaldo Oliveira performing Seu Reverendo (Áudio Oficial). (C) 1972 DISCOS CBS http://vevo.ly/FjPV9D.
Y

 

Nenhum comentário: